Blog

Eerlijk in de spiegel kijken

Systemisch kijken en werken brengt je op de laag van het onbewuste De term systemisch wordt vaak verward met de term systematisch. Systematisch kijken doe je op basis van denken en toetsen en op die wijze los je een probleem op. Het zes stappenplan in de column is daar een voorbeeld van. Als je

Lees verder »

Hoe oude patronen doorwerken in je huidige leven en werk

“Grrrrr…. Nou doe ik het weer……” Je hebt jezelf voorgenomen om niet weer in die valkuil te stappen. Doorgaan, doorgaan en doorgaan en geen ruimte nemen om tot rust te komen. Zoveel geven dat je helemaal uitgeput bent. Je bent alwéér in je schulp gekropen. Die collega toch maar weer

Lees verder »

Trouw zijn aan mezelf!

“Trouw zijn aan mezelf!” Dat was het overkoepelende thema na het kennismakingsgesprek. Zij, een wijkverpleegkundige van het eerste uur,  kwam in coaching omdat ze steeds meer gefrustreerd raakte, snel boos was en gevoelens had van angst. Ze zat vast in een patroon van controle. Als ze haar grenzen aangaf, voelde

Lees verder »

Klassiek in coaching.

Klassiek in coaching. We hadden beiden niet kunnen vermoeden dat haar klassieke fragment zoveel impact zou hebben op de ontwikkeling in haar leiderschap. “Laat iets van jezelf zien door middel van een filmpje”.  Dat was de opdracht aan de teamleden in een teamcoaching. De teamleider liet in die coaching een

Lees verder »

Wat een cadeau als een team NIET functioneert.

Op Linkedin las ik een artikel over basis-ingrediënten van succes. Kort samengevat: samenwerken, enthousiasme, positiviteit, plezier, openheid en vertrouwen. Ik zit niet snel in de ja-maar modus, maar nu kondigde die zich wel aan. Prachtige ingrediënten, die ongetwijfeld succesvol zullen zijn, maar als veiligheid en vertrouwen ontbreken is er geen

Lees verder »

Ja, houd me op de hoogte van activiteiten van
Het Nieuwe Nu!

Het Nieuwe Nu draait op SYS PlatformSYS Platform - Websites voor coaches